Dr. Philipp Lorig

Seit 11/2021
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für politische Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena im DFG Forschungsprojekt „Freiwilligkeit als Ressource im Gegenwartskapitalismus“ (Projektleitung Prof. Dr. Silke van Dyk und PD Dr. Stefanie Graefe)

04/2018-10/2021                 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz, Professur Arbeit und Organisation (Prof. Dr. Markus Hertwig)

10/2016-09/2017     
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Leipzig im Forschungsprojekt der Volkswagen Stiftung „German legal traditions on trial“ (Projektleitung Prof. Dr. Helena Flam)

02/2017                            
Promotion zum Dr. phil an der Universität Trier (summa cum laude), Titel der Dissertation: „Soloselbstständige Handwerks-Dienstleister im Niedriglohnbereich: Prekäres Unternehmertum im Spannungsfeld zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit“ (Betreuung Prof. Dr. Alois Hahn, Prof. Dr. Ulrich Brinkmann), Förderpreis des Freundeskreises der Universität Trier für herausragende Promotionen

02/2015-03/2016      
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt, Professur Elite- und Organisationssoziologie (PD Dr. Stephan Voswinkel)

10/2010-12/2013                 
Promotionsstipendium der Rosa-Luxemburg-Stiftung

09/2007-09/2010     
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Trier, Professur Allgemeine Soziologie (Prof. Dr. Alois Hahn)

10/2007                                
Abschluss des Studiums, Diplom Soziologie

10/2001-09/2007
Studium der Soziologie (Diplom) und der Philosophie (Magister) an der Universität Trier und der Université de Picardie Jules Verne, Amiens

Bücher

Philipp Lorig (2018): Handwerk als prekäres Unternehmertum. Soloselbstständige zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit. Frankfurt am Main und New York: Campus.

Zeitschriften- und Buchbeiträge (Auswahl) 

Hertwig, Markus/ Holz, Manuel/ Lorig, Philipp (2023): Solidarity and collective issues in remote crowd work: A mixed methods study of the Amazon Mechanical Turk online forum, in: New Work, Technology and Employment 2023, https://doi.org/10.1111/ntwe.12285Externer Link. 

Felix Gnisa und Philipp (2022): Interessen, Machtressourcen und kollektive Organisierung im Crowd- und Gigwork. Ein Überblick über bestehende Konzepte und Diagnosen, in: Ewen, Janis / Nies, Sarah / Seeliger, Martin (Hg.): Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft? Weinheim 2022, 124-144. 

Felix Gnisa und Philipp Lorig (2021):  Arbeitsbedingungen und Interessenhandlen in der ortsgefundenen Plattformökonomie. Wissenschaftliche Expertise, Haus der Selbstständigen, Leipzig.

Philipp Lorig (2020): Crowdwork in Handiwork Services - Traditionalisation within Innovation, in: Walter Baier & Eric Canepa & Haris Golemis (Hrsg.) (2020): Europe in the brave new world: Das Transform! Jahrbuch 2020: Merlin Press, S. 155-167.

Philipp Lorig (2020): Perspectives of Employment Relations in Europe 12th European Congress of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1-2020, S. 89-99.

Philipp Lorig (2019): „Crowdwork“ im Handwerk – Traditionalisierung in der Erneuerung, in: LUDWIG, Carmen et al. (Hrsg.): Entgrenzte Arbeit, (un-)begrenzte Solidarität? Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 73-88.

Philipp Lorig (2015): Soloselbstständige Internet- Dienstleister im Niedriglohnbereich – Prekäres Unternehmertum auf Handwerksportalen, in: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Jg. 8, Heft 1, Seite 55- 75. http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-15-01-5Lorigfinal.pdfExterner Link.

Philipp Lorig (2012): Innovative Rückschritte. Werkverträge im betrieblichen Alltag aus der Sicht von Betriebsräten, in: Express. Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit. 9/ 2012, Jg. 50 http://archiv.labournet.de/diskussion/arbeitsalltag/allg/lorig1.htmlExterner Link.

Philipp Lorig (2012): Werkverträge – Die neue Lohndumping Strategie?! Studie im Auftrag der Rosa Luxemburg Stiftung: https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/rls_studie_werkvertr%C3%A4ge.pdfExterner Link.

Philipp Lorig (2010): Neue Arbeitsformen, neue Unsicherheiten, neue Entfremdung? Arbeit und Entfremdung im flexiblen Kapitalismus. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 82, Seite 85- 98 http://www.zeitschrift-marxistische-erneuerung.de/article/79.neue-arbeitsformen-neue-unsicherheiten-neue-entfremdung.htmlExterner Link.