Dr. Thomas Engel

Geschäftsführung ZeTT

Arbeits- und Interessensgebiete

Arbeit und Beschäftigung in der Industrie, Gesundheitsarbeit im Pflegesektor und in Krankenhäusern, Betrieblicher und überbetrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz, Prekäre Beschäftigung, Industrielle Beziehungen, Partizipation und Beteiligung von Beschäftigten

  • Aktuelle Forschungsprojekte

    seit 2020
    ZeTT – Zentrum Digitale Transformation Thüringen, Leiter der Geschäftsführung

    2016–2019
    GAP - Gesunde Arbeit in Pionierbranchen

    2010/11
    Ambulante Pflegearbeit unter Druck

    2006–2009
    GRAziL - Gesundheitsschutz in der LeiharbeitExterner Link

    2003–2006
    PARGEMA - Partizipatives GesundheitsmanagementExterner Link

  • Vita

    seit 2016
    wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich AIW, Inst. f. Soziologie, Universität Jena und Projektkoordination GAP - Gesunde Arbeit in PionierbranchenExterner Link

    2013–2014
    wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich AIW, Inst. f. Soziologie, Universität Jena

    2009–2013
    Promotionsförderung der Heinrich-Böll-Stiftung

    2006–2011
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Jena, Institut für Soziologie, Forschungsprojekte: PARGEMA & GRAziL

    2001–2006
    neben-/freiberufliche Projektarbeit am Institut für praxisorientierte Sozialforschung & Beratung Erlangen, Jena (IPRAS e.V.), Forschungs- und Beratungsprojekte mit Fokus auf Innovationsprozesse in Unternehmen, Qualifizierung und Personalwirtschaft

    2003–2004
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Wirtschaftswissenschaften, TU Chemnitz, Forschungsprojekt des BMBF: Früherkennung von Fachkräftebedarf

    2001–2003
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Jena, Institut für Soziologie, Forschungsprojekte zum ostdeutschen Arbeitsmarkt und zum demographischen Wandel

    1994–2001
    Studium der Soziologie und der Politikwissenschaft an der Universität Jena

    1992–1994
    Berufsausbildung zum Buchhändler, Bayreuth

  • Lehre

    Was bringt Industrie 4.0? Aktuelle Umbrüche in deutschen Produktionsmodellen und ihre Folgen für die Beschäftigten (II) (Lehrforschung), WiSe 2026/16

    Leistungsgesellschaft aus arbeits- und gesundheitssoziologischer Perspektive (Hauptseminar), WiSe 2024/15

    Pflegen & Heilen - Arbeiten im Gesundheitswesen (Seminar), SoSe 2024

    Arbeit und Gesundheit (Seminar), WiSe 2013/14

    Arbeitsmarkttheorie - Oekonomik gegen Soziologik (Seminar) WiSe 2012/13

    Gesundheit und Markt (Blockseminar) WiSe 2008/09

    Beteiligung von Beschäftigten im Prozess der Gefährdungsbeurteilung (1-Tages-Kurs 08 für Mitglieder von Betriebsräten und Gewerkschaften)

    Demographischer Wandel in Ostdeutschland (Blockseminar) WiSe 2004/05

  • Publikationen

    2018: Temporary Workforce Under Pressure. Poor Occupational Safety and Health (OSH) as a Dimension of Precarity?Externer Link in: management revue, Seite 32 - 54 mrev, Jahrgang 29 (2018), Heft 1 (mit K. Becker)

    2017: Digitale Prekarisierung: Neue Verwundbarkeiten und Abwertungsprozesse in der Industriearbeit. In: Prokla 187, Jg. 47, H.2 (Mit M. Ehrlich; M. Füchtenkötter; W. Ibrahim)

    2017: Amazonisierung der Industriearbeit? Industrie 4.0, Intralogistik und die Veränderung der Arbeitsverhältnisse in einem Montageunternehmen der Automobilindustrie. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 26, H.1 (Mit M. Ehrlich; F. Butollo)

    2016: Neue und bessere Jobs durch die Digitalisierung? Der Wandel von Arbeit in kleinen und mittelständischen Hightech-Unternehmen - das Beispiel der optischen Industrie Thüringens. Thüringer Memos, Ausgabe 06 (mit M. Ehrlich)

     2014: Psychische Belastungen in der Leiharbeit. In: Schröder, L./Urban, H.-J. (Hg): Gute Arbeit. Profile prekärer Arbeit - Arbeitspolitik von unten, Frankfurt a.M., S. 125-142
    (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2013: Einkommen, Weiterbildung und Entscheidungsspielräume. Die Leiharbeit "krankt" an kumulierten Ressourcendefiziten. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 67, S.93-103
    (mit K. Becker; U. Brinkmann)

    2012: Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit - zwei problematische Handlungsfelder. In: Arbeit 21/1 (20-38)
    (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2011: Handbuch Gesundheit und Beteiligung. Neue Instrumente für den Gesundheitsschutz in Betrieben und Behörden. VSA Verlag, Hamburg
    (mit K. Becker, U. Brinkmann, R. Satzer)

    2011: Ambulante Pflegearbeit unter Druck (Jenaer Beiträge zur Soziologie, Heft 22), Jena
    (mit K. Becker)

    2011: Fair statt prekär - was können Interessenvertreter tun? In: Gute Arbeit, S. 23-25
    (mit K. Becker)

    2011: Gefährdungsbeurteilungen als Präventionsspiralen zur Gestaltung von Arbeit. in: Kratzer, N.; Dunkel, W.; Becker, K.; Hinrichs, S; Peters, K.; (Hg.): Arbeit und Gesundheit im Konflikt. Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement, Berlin, S.261-285
    (mit K. Becker, U. Brinkmann, R. Satzer)

    2010: Markt, Gesundheit und eigensinniges Handeln. Der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz als umkämpftes Terrain. in: Becker, K.; Gertenbach, L.; Laux, H.; Reitz, T. (Hg.): Grenzverschiebungen des Kapitalismus. Umkämpfte Räume und Orte des Widerstands, Frankfurt a.M./New York, S.202-228
    (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2010: Arbeit und Gesundheit in schwierigen Zeiten. Editorial. In: WSI-Mitteilungen, Heft 7, S. 334 (m. E. Ahlers, N. Kratzer)

    2010: Differenz in der Einheit: Der ostdeutsche Sonderweg im betrieblichen Gesundheitsschutz, in: WSI-Mitteilungen, Heft 7, S.365-373
    (mit K. Becker, U. Brinkmann).

    2010: Gesundheitsschutz in der Leiharbeit. Instrumente für Entleihunternehmen im Fokus des GRAziL-Projektes. in: Gesundheit Berlin-Brandenburg (Hg.): Dokumentation 15. Kongress Armut und Gesundheit, Berlin.

    2010: "Hybrid Participation" - the missing link? The role of expert employees and support groups for the works councils in Germany. in: Garibaldo, F.; Telljohann, V. (Hg.): The Ambivalent Character of Participation. New Tendencies in Worker Participation in Europe, Frankfurt a. M., S.411-428 (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2010: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Vom Nutzen einer aktivierenden Befragung, in: Gute Arbeit 22, S.16-19
    (mit K. Becker, U. Brinkmann, R. Satzer)

    2010: Beteiligung in der Gefährdungsbeurteilung - Der Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement. In: Schröder, L.; Urban, H.-J. (Hg.): Gute Arbeit. Handlungsfelder für Betriebe, Politik, Gewerkschaften, Frankfurt a.M., S.282-297
    (mit K. Becker, U. Brinkmann, R. Satzer)

    2009: Aktivierung zur Beteiligung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): WSI-Mitteilungen 62(10), Frankfurt/M.
    (mit: K. Becker, D. Lehmann)

    2009: Nachhaltiges Gesundheitsmanagement durch interessenvertretungsgeleitete Beteiligung. in: Henning, K.; Leisten, I.; Hees, F. (Hg.): Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber, Aachen, S.100-110
    (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2009: Gesundheit in der Krise. Reaktionsweisen von Beschäftigten im Umgang mit dem wirtschaftlichen Abschwung. In: Widerspruch 29. Jg., H. 56, S.79-92
    (mit K. Becker, U. Brinkmann)

    2009: Gefährdungsbeurteilung von unten: Die Beschäftigten selbst sind die eigentlichen Akteure. In: Gute Arbeit 21. Jg., S.19-22
    (mit K. Becker)

    2008: Beschäftigte als "Unternehmer der eigenen Gesundheit"? Der demographische Wandel als Chance für einen neuen betrieblichen Gesundheitsschutz. In: Bogedan/Müller-Schöll/Ziegler: Demografischer Wandel als Chance: Erneuerung gesellschaftlicher Solidaritätsbeziehungen? Hamburg
    (mit: K. Becker, U. Brinkmann)

    2008: "Hybride Beteiligung" im Betrieb? Sachkundige Beschäftigte und Arbeitsgruppen. In: WSI-Mitteilungen 6/2008 (305-311)
    (mit: K. Becker, U. Brinkmann)

    2008: Blockierte Modernisierung ostdeutscher Unternehmenskulturen als Standortrisiko. Wie die Erosion des "Nachwendepaktes" die weitere Konsolidierung der Industrie gefährdet. In: Rainer Benthin/Ulrich Brinkmann (Hg.): Unternehmenskultur und Mitbestimmung. Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt - Frankfurt a.M., New York: (im Erscheinen)
    (mit: M. Behr, A. Hinz)

    2008: Das Eine tun, ohne das Andere zu lassen - Experteninterviews mit Managern am Telefon. In: Bernd Martens/Thomas Ritter (Hg.): Eliten am Telefon. Neue Formen von Experteninterviews in der Praxis - Baden-Baden: 75-94
    (mit M. Behr)

    2007: Die Haut auf dem Markte. Betrieblicher Gesundheitsschutz im Marktkapitalismus. In: PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft Heft 148 (37. Jg., Nr. 3): 383-401
    (mit: K. Becker, U. Brinkmann)

    2007: Die Kosten des Sparens am Arbeits- und Gesundheitsschutz. In: K. H. Engel/M. Krauß (Hg.): Betriebsleiter. Praxishandbuch IV/2007 - Kissing: 12.3.01-12.3.21
    (mit: K. Becker, U. Brinkmann, K. Dörre)

    2007: Langzeitwirkung der sublingualen Immuntherapie bei Allergien - Eine Langzeit-Studie mittels Telefon-Interviews. In: Haut (18): 81-84
    (mit: B. Langbein, L. Steiner, G. Zwacka, U. Markert)