Şerife Erol, Dr.

Seit 2026
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie, Arbeitsbereich für Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, Jena

2018 – 2026
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut, Düsseldorf

2022 – 2026
Leitung des Verbundprojektes „Neuordnung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Fleischindustrie“Externer Link 

2018 – 2022
Promotion zum Thema "Lebenslanges Lernen Verstehen"Externer Link 

2016 – 2018
Wissenschaftliche Assistentin am Institut Intercultural Consultancy and Studies (INCCAS), Bochum

2015 – 2016
Wissenschaftliche Assistentin an der Stiftung Zentrum für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZfTI), Essen

2014 – 2017
M.A. Sozialwissenschaften, Ruhr-Universität Bochum

2007 – 2013 
Doppel-Bachelor-Programm

• B.A. Politikwissenschaften und Öffentliche Verwaltung, Kocaeli Universität, Türkei
• B.A. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kocaeli Universität, Türkei

Peer-Reviewed Articles

Erol, S. (in preparation): Empowering workplace learning: An Empirical analysis of Works Councils’ Role in continuing Education

Erol, S. & Schulten, T. (i.E.): Neuordnung der Arbeitsbeziehungen vor und nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz in der deutschen Fleischindustrie, in: WSI-Mitteilungen.

Erol, S. & Thünken, O. (i.E.): Wilde Streiks damals und heute: Migrantische Arbeitskämpfe und Machtressourcen in der Fleischindustrie. Under review at: Industrielle Beziehungen.

Hünefeld, L., Meyer, S. C., Erol, S. & Ahlers, E. (2025): Work intensity: identification and analysis of key determinants, in: International Journal of Workplace Health Management, 18(2): 238–258.

Erol, S. (2024): Wie Betriebsräte die betriebliche Weiterbildung fördern. Handlungsoptionen und ihre Determinanten, in: WSI-Mitteilungen 77(6): 429–440.

Hünefeld, L., Meyer, S., Ahlers, E. & Erol, S. (2020): Arbeitsintensität als Gegenstand empirischer Erhebungen. Das Potenzial repräsentativer Erwerbstätigenbefragungen für die Forschung, in: WSI-Mitteilungen.

Books

Erol, S. (in preparation): Precarity in Transition: Work, Transformation, and Regulation.

Erol, S. (2025): Lebenslanges Lernen verstehen. Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung, in: L. Pries & R. Trincek, Series: Arbeit - Interessen - Partizipation, Campus Verlag.

Book Chapters

Erol, S & Öztürk, N. (in preparation): Migration, Machtressourcen und Gewerkschaften im Wandel der Arbeitsbeziehungen, in: K. Dörre, T. Schulten & F. Zeise (Eds.), Renaissance der Arbeiter:innen-Macht, Campus Verlag.

Bosch, G., Erol, S., Kallina, T. & Lübker, M. (i. E.): Mehr Lohn durch Tarifvertrag? Evidenz aus Querschnittsanalysen mit IAB-BP, SOEP, Verdiensterhebungen, in: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof (Eds.),, Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Campus Verlag.

Erol, S. (in E.): Die Entwicklung der Tarifbindung in Deutschland., in: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof, Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Campus Verlag.

Erol, S. (2024): Mitbestimmung wirkt – Der positive Einfluss von Betriebsräten auf betriebliche Weiterbildung, in: R. Chmelik, K. Dörre, J. Hünniger, T. Rehfeldt & S. Seitz (Eds.), Die Zukunft des Automobils. Innovation, Industriepolitik und Qualifizierung für das 21. Jahrhundert, Campus Verlag.

Pries, L. & Erol, S. (2017): Social Change and Economic Development through Transnational Companies in Turkey, in: M. H. Bilgin & H. Danis (Eds.), Eurasian Studies in Business and Economics, Springer Verlag.

Working Papers & Studies

Erol, S. & Schulten, T. (2025): Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie? Eine Bilanz der Veränderungen nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz, WSI-Study Nr. 41.

Schulten, T., Bispinck, R., Lübker, M. & Erol, S. (2024): Tarifverträge und Tarifflucht in Brandenburg, WSI-Study Nr. 38.

Erol, S. & Ahlers, E. (2023): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation, WSI-Report Nr. 77.

Erol, S., Ahlers, A. & Schleicher, S. (2021): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte , WSI Policy Brief Nr. 48.

Erol, S. & Schulten, T. (2021): Renewing labour relations in the German meat industry. An end to organized irresponsibility?, WSI-Report Nr. 61e.

Erol, S. & Schulten, T. (2020): Das Ende der organisierten Verantwortungslosigkeit? Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischindustrie, WSI-Report Nr. 61.

Ahlers, E., Erol, S. & Schleicher, S. (2020): Fachkräftemangel oder schlechte Personalplanung? Stellenbesetzungsprobleme in den Betrieben aus Sicht der Betriebsräte , WSI Policy Brief Nr. 41.

Ahlers, E. & Erol, S. (2019): Arbeitsverdichtung in den Betrieben? Empirische Befunde aus der WSI-Betriebsrätebefragung, WSI Policy Brief Nr. 33.

Blog Articles

Erol, S., Kärcher, A., Schulten & T., Walser, M. (2025): Germany’s Subcontracting Ban in the Meat Industry, in: Social Europe, 11 July 2025.

Erol, S. (2025): Brauchen wir ein Verbot von Werkverträgen für die Paketzustellung?, in: Magazin der Mitbestimmung, 04/2025.

Erol, S. & Schulten, T. (2021): An end to wage-dumping in the German meat industry?, in: Social Europe, 26. Januar 2021.