Şerife Erol, Dr.

Seit 2026
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie, Arbeitsbereich für Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, Jena

2018–2026
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut, Düsseldorf

2022–2026
Leitung des Verbundprojektes „Neuordnung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Fleischindustrie“Externer Link 

2018–2022
Promotion zum Thema "Lebenslanges Lernen Verstehen"Externer Link 

2016–2018
Wissenschaftliche Assistentin am Institut Intercultural Consultancy and Studies (INCCAS), Bochum

2015–2016
Wissenschaftliche Assistentin an der Stiftung Zentrum für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZfTI), Essen

2014–2017
M.A. Sozialwissenschaften, Ruhr-Universität Bochum

2007–2013 
Doppel-Bachelor-Programm

• B.A. Politikwissenschaften und Öffentliche Verwaltung, Kocaeli Universität, Türkei
• B.A. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kocaeli Universität, Türkei

Peer-Reviewed Articles

Erol, S. (in preparation): Empowering workplace learning: An Empirical analysis of Works Councils’ Role in continuing Education

Erol, S. & Schulten, T. (i.E.): Neuordnung der Arbeitsbeziehungen vor und nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz in der deutschen Fleischindustrie, in: WSI-Mitteilungen.

Erol, S. & Thünken, O. (i.E.): Wilde Streiks damals und heute: Migrantische Arbeitskämpfe und Machtressourcen in der Fleischindustrie. Under review at: Industrielle Beziehungen.

Hünefeld, L., Meyer, S. C., Erol, S. & Ahlers, E. (2025): Work intensity: identification and analysis of key determinants, in: International Journal of Workplace Health Management, 18(2): 238–258.

Erol, S. (2024): Wie Betriebsräte die betriebliche Weiterbildung fördern. Handlungsoptionen und ihre Determinanten, in: WSI-Mitteilungen 77(6): 429–440.

Hünefeld, L., Meyer, S., Ahlers, E. & Erol, S. (2020): Arbeitsintensität als Gegenstand empirischer Erhebungen. Das Potenzial repräsentativer Erwerbstätigenbefragungen für die Forschung, in: WSI-Mitteilungen.

Books

Erol, S. (in preparation): Precarity in Transition: Work, Transformation, and Regulation.

Erol, S. (2025): Lebenslanges Lernen verstehen. Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung, in: L. Pries & R. Trincek, Series: Arbeit - Interessen - Partizipation, Campus Verlag.

Book Chapters

Erol, S & Öztürk, N. (in preparation): Migration, Machtressourcen und Gewerkschaften im Wandel der Arbeitsbeziehungen, in: K. Dörre, T. Schulten & F. Zeise (Eds.), Renaissance der Arbeiter:innen-Macht, Campus Verlag.

Bosch, G., Erol, S., Kallina, T. & Lübker, M. (i. E.): Mehr Lohn durch Tarifvertrag? Evidenz aus Querschnittsanalysen mit IAB-BP, SOEP, Verdiensterhebungen, in: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof (Eds.),, Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Campus Verlag.

Erol, S. (in E.): Die Entwicklung der Tarifbindung in Deutschland., in: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof, Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Campus Verlag.

Erol, S. (2024): Mitbestimmung wirkt – Der positive Einfluss von Betriebsräten auf betriebliche Weiterbildung, in: R. Chmelik, K. Dörre, J. Hünniger, T. Rehfeldt & S. Seitz (Eds.), Die Zukunft des Automobils. Innovation, Industriepolitik und Qualifizierung für das 21. Jahrhundert, Campus Verlag.

Pries, L. & Erol, S. (2017): Social Change and Economic Development through Transnational Companies in Turkey, in: M. H. Bilgin & H. Danis (Eds.), Eurasian Studies in Business and Economics, Springer Verlag.

Working Papers & Studies

Erol, S. & Schulten, T. (2025): Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie? Eine Bilanz der Veränderungen nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz, WSI-Study Nr. 41.

Schulten, T., Bispinck, R., Lübker, M. & Erol, S. (2024): Tarifverträge und Tarifflucht in Brandenburg, WSI-Study Nr. 38.

Erol, S. & Ahlers, E. (2023): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation, WSI-Report Nr. 77.

Erol, S., Ahlers, A. & Schleicher, S. (2021): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte , WSI Policy Brief Nr. 48.

Erol, S. & Schulten, T. (2021): Renewing labour relations in the German meat industry. An end to organized irresponsibility?, WSI-Report Nr. 61e.

Erol, S. & Schulten, T. (2020): Das Ende der organisierten Verantwortungslosigkeit? Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischindustrie, WSI-Report Nr. 61.

Ahlers, E., Erol, S. & Schleicher, S. (2020): Fachkräftemangel oder schlechte Personalplanung? Stellenbesetzungsprobleme in den Betrieben aus Sicht der Betriebsräte , WSI Policy Brief Nr. 41.

Ahlers, E. & Erol, S. (2019): Arbeitsverdichtung in den Betrieben? Empirische Befunde aus der WSI-Betriebsrätebefragung, WSI Policy Brief Nr. 33.

Blog Articles

Erol, S., Kärcher, A., Schulten & T., Walser, M. (2025): Germany’s Subcontracting Ban in the Meat Industry, in: Social Europe, 11 July 2025.

Erol, S. (2025): Brauchen wir ein Verbot von Werkverträgen für die Paketzustellung?, in: Magazin der Mitbestimmung, 04/2025.

Erol, S. & Schulten, T. (2021): An end to wage-dumping in the German meat industry?, in: Social Europe, 26. Januar 2021.