Forschung

SFB/Transregio: "Strukturwandel des Eigentums"

TB B08: Eigentumskonflikte und staaliche Reaktionen auf die Internationalisierung chinesicher Unternehmen in den USA und der EU

Projektleitung: Prof. Dr. Stefan Schmalz
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen: Dr. des Philipp Köncke, M.A. Catalina Renc
Wissenschaftliche Assistenz: M.A. Artur Bleischwitz, Clara Mattern
Förderung: DFG
Laufzeit: 1.1.2025-31.12.2028

Die Internationalisierung chinesischer Konzerne hat zu umfangreichen (außen)wirtschafts- und industriepolitischen Reaktionen in den USA und der EU

geführt. Während die USA mit Importzöllen, Investitionskontrollen und Sanktionen gegen chinesische Staats- und Hochtechnologieunternehmen einen entschiedenen Kurs eingeschlagen haben, ist die EU mit Initiativen wie dem International Procurement Instrument zurückhaltender vorgegangen. Ziel des Teilprojekts ist es, die Ausgestaltung der jeweiligen eigentumsbezogenen staatlichen Interventionen in den USA und der EU herauszuarbeiten sowie deren Auswirkungen auf die internationalen Strategien chinesischer Unternehmen zu analysieren. Die jeweiligen Maßnahmen hatten unterschiedliche Auswirkungen: Während es Hinweise darauf gibt, dass sie ihre Unternehmensnetzwerke in den USA deutlich zurückgebaut haben („Decoupling“), scheinen dieselben Unternehmen auf dem EU-Binnenmarkt lediglich ihre Strategien zu adaptieren (u. a. Veränderung von Geschäftsfeldern). Das Projekt verfolgt ein Mixed-Methods-Design: Neben einer Analyse der eigentumsbezogenen staatlichen Reaktionen mit Hilfe des SinoTop500-Datensatzes werden qualitative Fallstudien zu den veränderten Strategien ausgewählter chinesischer Unternehmen in den USA und der EU erstellt.

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NFG 030: Neue Akteure in der Automobilindustrie: Betriebliche Arbeitsbeziehungen bei transnationalen Batterie- und Elektroautoherstellern in Deutschland

Projektleitung: Prof. Dr. Stefan Schmalz
Stipendiatinnen: M.A. Sabrina Stangl, M.A. Sophie Steidel
Wissenschaftliche Assistenz: Mara Schaffer
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Laufzeit: Beginn 1.10.2025

Die deutsche Automobilindustrie durchläuft einen Wandel. Sie muss ihre Produktion bis 2035 auf elektrische Antriebsstränge umstellen, um die Klimaziele der EU-Kommission zu erreichen. Dabei gerät die Branche gleichzeitig durch neue Wettbewerber aus Ostasien (insbesondere aus China) und den USA unter Druck. Die Arbeitsbeziehungen in Unternehmen wie Tesla, Gotion High Tech oder CATL wurden jedoch bisher kaum erforscht.
An dieser Forschungslücke setzt die NFG030 an. Es wird untersucht, welche Produktionsregime und Arbeitsbeziehungen bei den End- und Batterieherstellern und ihren Zulieferern in der Wertschöpfungskette bestehen, wie sie sich im Kontext des deutschen Modells industrieller Beziehungen äußern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.
Es werden Problemfelder wie die subjektive Verarbeitung von Arbeitsregimen durch die Beschäftigten, betriebliche Konflikte, fragmentierte Belegschaften und die Etablierung einer kollektiven Interessenvertretung bei Neuinvestitionen untersucht.
Die Zielsetzungen der NFG030 umfassen ein Mapping der betrieblichen Arbeitsbeziehungen der transnationalen Batterie- und Elektroautohersteller und eine Bestandsaufnahme der Einbindung ihrer deutschen Standorte in die internationale Arbeitsteilung.

Mehr Informationen zur NFG030 finden sie hier. 

Weitere Nachwuchsforschungsgruppen und Promotionskollegs der Hans-Böckler-Stiftung finden Sie hier.Externer Link

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Juridische Strategien im kollektiven Arbeitsrecht

Projektleitung: Dr. Felix Syrovatka
Wissenschaftliche Assistenz: Alexej Preißler
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Laufzeit: 01.05.2025-31.05.2027

Die Abnahme gewerkschaftlicher Machtressourcen und die Erosion der Tarifbindung haben seit 1990 zur verstärkten Adressierung des juridischen Felds als Entscheidungsinstanz der Industriellen Beziehungen geführt. Interessenkonflikte verlagerten sich verstärkt ins Recht, was zu Veränderungen in der Auslegung des kollektiven Arbeitsrechts führte. Insbesondere kam es zu einer Bedeutungsverschiebung der Koalitionsfreiheit, die verstärkt als negatives Freiheitsrecht ausgelegt wird. Damit verbunden war eine rechtsdogmatische Neujustierung zwischen Individualwille und kollektiver Ordnung. Das Forschungsprojekt untersucht, wie und warum sich der Deutungswandel der Rechtsfigur der Koalitionsfreiheit im kollektiven Arbeitsrecht im Untersuchungszeitraum zwischen 1990 und 2023 vollzog und auf welche juridische(n) Strategie(n) und Diskurskoalition(en) er sich zurückführen lässt. Es wird untersucht, wie und warum juridische Strategien im kollektiven Arbeitsrecht erfolgreich sind, d.h. hegemonial werden und sich als herrschende Meinung in der Rechtsprechung niederschlagen. Zentrales Projektziel ist es, den juridischen Diskurs, um die Rechtsfigur der Koalitionsfreiheit anhand der jüngeren Weichenstellungen seit 1990 zu rekonstruieren und damit verbundene juridische Diskurskoalitionen und Strategien herauszuarbeiten.

Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier. 

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DekaRB – Dekarbonisierung für eine Resiliente Wirtschaft Beschleunigen; Teilvorhaben: Problemanalysen zur Umsetzung der Energiewende im produzierenden Gewerbe

Projektleitung: Prof. Klaus Dörre
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen: Dr. Johanna Sittel, M.A. Sabrina Stangl, M.A. Thomas Rehfeldt
Förderung: BMWK
Laufzeit: 01.09.2024 - 31.08.2027

Ziel des Projekts DekaRB ist es, gemeinsam mit drei Thüringer Industrieclustern zu identifizieren, welche nicht-technischen Hemmnisse der Umsetzung der Dekarbonisierung im produzierenden Gewerbe im Weg stehen. Im Fokus steht die Frage, was Entscheidungen und Kooperation von Unternehmen behindert. Mit Hilfe einer qualitativen Erhebung sollen vorhandene technologische, soziale und ökonomische Hemmfaktoren, bestehende Konfliktlinien und Vertrauens-, Kommunikations- und Akzeptanzdefizite ermittelt werden.

Es handelt sich um ein Verbundprojekt mit dem Thüringer Erneuerbare Energien Netzwerk (ThEEN) e.V. und dem Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS (Verbundkoordination). Gemeinsam mit den Praxispartnern von der Initiative Erfurter Kreuz e.V., dem Saalewirtschaft e.V. und dem Tridelta Campus Hermsdorf e.V. sollen Ursachen gefunden und Lösungen entwickelt werden. Dadurch sollen Unternehmen befähigt werden, die Herausforderungen der Energiewende in Chancen zu verwandeln, indem sie gemeinsam in lokalen Netzwerken handeln und Synergieeffekte nutzen. 

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ZeTT Plus - Zentrum Digitale Transformation Thüringen

Projektleitung: Prof. Dr. Klaus Dörre
Geschäftsführung: Dr. Thomas Engel
Laufzeit: Januar 2023-Dezember 2026
Förderung: BMAS - Bundesministerium für Arbeit und Soziales, TMASGFF - Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF Plus)

Die Anforderungen an Beschäftigte ändern sich derzeit erheblich durch datenbasierte Geschäftsmodelle, mobile Endgeräte, die Vernetzung von Prozessen und neue Produkte. Das ESF-geförderte Zentrum Digitale Transformation Thüringen (ZeTT) analysiert die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung in Thüringen und ihre Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitswelt. Ausgehend davon berät es Unternehmen in den Schlüsselbranchen des Freistaates und entwickelt und erprobt innovative Lehr- und Lernkonzepte für aufgefundene Qualifizierungsbedarfe.

Frau Prof. Dr. Heike Kraußlach, Professorin für Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft an der Ernst-Abbe-Hochschule und Prof. Dr. Klaus Dörre, Professor für Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, leiten zusammen das Zentrum. Um gute Grundlagen für die Gestaltung von Arbeit in der Digitalisierung zu schaffen und Ansprechpartner und Expertise bereitzustellen haben sich insgesamt drei Thüringer Hochschulen und zwei Beratungseinrichtungen zum ZeTT zusammengeschlossen. Gemeinsam mit den Partnern TU Ilmenau, Arbeit und Leben Thüringen sowie dem Institut der Wirtschaft Thüringens (IWT) werden Beratungsleistungen angeboten. Zielgruppen sind Unternehmen, Branchennetzwerke, Betriebsräte und Beschäftigte.

Das ZeTT wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, den Europäischen Sozialfonds und durch das Land Thüringen finanziert. Insgesamt werden fünf regionale Zukunftszentren in Ostdeutschland sowie das übergeordnete Zentrum Digitale Arbeit gefördert.

Projekthomepage des ZeTT: ZeTT Zentrum Digitale Transformation ThüringenExterner Link

Kooperationspartner:

• Ernst-Abbe-HochschuleExterner Link
• Friedrich-Schiller-Universität JenaExterner Link
• TU IlmenauExterner Link
• Arbeit und Leben ThüringenExterner Link
• Institut der Wirtschaft ThüringensExterner Link