JenTower
Leutragraben 1
07743 Jena
Seit 04/2023
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „VerNetzT - Verfahrensmodelle: Netzwerke sozial-ökologischer Transformation und sozio-technische Transdisziplinarität“ des BMBF-geförderten Thüringer Wasser-Innovationsclusters
07/2022 - 03/2023
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im DFG-Projekt „ANDROMEDA - Autonomie und Kontrolle in digitalen Arbeitskontexten von Hochzuverlässigkeitsorganisationen: Krankenhäuser und Flughäfen im Vergleich“, Georg-August-Universität Göttingen
02/2021 - 06/2022
Referentin der politischen Bildung
10/2016 – 09/2021
Masterstudium der Psychologie im Schwerpunkt „Arbeit, Bildung und Gesellschaft“ an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Masterarbeit zum Thema: Verzerrtes Entscheidungsverhalten in Gruppen. Eine Replikationsstudie zur selektiven Informationsauswahl und Bestätigungsverzerrung
10/2017 – 11/2020
Masterstudium der Öffentlichen Kommunikation an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Masterarbeit zum Thema: Teamkollaboration im Flughafenmanagement: Eine qualitative Inhaltsanalyse zur Untersuchung der Wissensbildung in Entscheidungsprozessen
06/2017 – 04/2019
Wissenschaftliche Assistenz im Projekt „GAP - Gesunde Arbeit in Pionierbranchen“ (Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, FSU Jena)
10/2013 – 09/2016
Bachelorstudium der Soziologie und Erziehungswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Bardmann, M. M., Klumpp, M., Künzel, L., & Ruiner, C. (2024). Alles unter Kontrolle? Autonomie- und Kontrollwahrnehmung in digitalen Arbeitskontexten von Hochzuverlässigkeitsorganisationen. In: S. Pfeiffer, M. Nicklich, M. Henke, M. Heßler, M. Krzywdzinski & I. Schulz-Schaeffer (Hrsg.), Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation (S. 391-411). Springer Nature
Bardmann, M. M., Ruiner, C., Klumpp, M., & Künzel, L. (2023). You ‘ll never walk alone: Durchdringung digitaler Systeme in Hochzuverlässigkeitsorganisationen. Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bielefeld 2022, 41, S. 1-10.
Thums, J., Künzel, L., Klumpp, M., Bardmann, M. M., & Ruiner, C. (2023). Future air transportation and digital work at airports–Review and developments. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 19, 100808, 1-12.
Bardmann, M. M., Ruiner, C., Künzel, L., & Klumpp, M. (2023). In control or out of control?: Worker perceptions of autonomy and control using self-reliant digital systems at airports. Work Organisation, Labour & Globalisation, 17(1), 136-152.
Füchtenkötter, M., et al. (2021). Gestaltungswissen und Werkzeuge: Betriebliche Erfahrungen mit Präventionsinstrumenten und überbetriebliche Konzepte. Digitale Transformation, Arbeit und Gesundheit: Interdisziplinärer Kenntnisstand, betriebliche Praxis und Werkzeuge für die human-zentrierte Arbeitsgestaltung, 165-207.
Künzel, L. (2020). Teamkollaboration im Flughafenmanagement: Eine qualitative Inhaltsanalyse zur Untersuchung der Wissensbildung in Entscheidungsprozessen (Masterarbeit, Friedrich-Schiller-Universität Jena).
Becker, K., Engel, T., Grebenstein, L., & Künzel, L. (2019). Gender Health Gap: Gesundheitsbezogene Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Arbeit. PROKLA. Zeitschrift für Kritische Sozialwissenschaft, 49(195), 219–237.